TP Responsable d’Établissement Marchand

Certification de niveau 6 - MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION

Date d'enregistrement de la certification : 03/03/2024

Code RNCP 38666

Le responsable d’établissement marchand gère et anime un point de vente. Il encadre l’équipe, suit les ventes, gère les stocks et veille à la satisfaction des clients.

Son objectif : assurer la performance commerciale et la rentabilité de l’établissement.

Objectifs de la formation

Acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour valider le TP de niveau 6 Développer les connaissances requises pour le Poste de Responsable Établissement Marchand.

Prérequis

Être titulaire ou avoir le niveau d’un diplôme de niveau 5
Connaître et accepter des exigences et contraintes du secteur professionnel
Être dynamique, rigoureux et organisé
Avoir un projet professionnel validé

Modalités d'accès

Tests écrits : culture générale, français, mathématiques et techniques professionnelles
Entretien individuel

Suite de parcours

Licence ou titre professionnel de niveau 7 dans le commerce.

Perspectives professionnelles

– gérant de magasin
– gestionnaire de centre de profit
– directeur de magasin
– directeur de supermarché
– directeur de grande surface
– directeur de drive
– directeur de supermarché de proximité
– responsable de surface de vente
– responsable de supermarché
– responsable / animateur
– responsable de magasin
– responsable de boutique
– responsable de succursale
– responsable de point de vente
– responsable de département
– responsable e-commerce

406 HEURES HEURES

ALTERNANCE

2 jours par semaine CFA/ 3 jours en entreprise

Modalités pédagogiques

Alternance entre formation en centre et période en entreprise
Parcours modulaire individualisé
Apports théoriques et méthodologique, pédagogie active reconstituant l’univers de travail

Modalités de suivi

Évaluations continues en cours de formation
Livret de progression pédagogique et suivi tutoral en entreprise
Attestation de fin de formation

CONTENU DE LA FORMATION

Gérer la chaîne d’approvisionnement de l’établissement marchand
Piloter l’offre commerciale de l’établissement marchand
Bâtir et développer l’expérience client
Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne
Etablir et présenter les prévisionnels de l’établissement marchand
Analyser les performances de l’établissement marchand et définir les actions correctives
Piloter les processus de recrutement et d’intégration des salariés de l’établissement marchand
Manager l’activité quotidienne de l’établissement marchand et favoriser la cohésion des équipes
Mobiliser les équipes dans la gestion des projets de l’établissement marchand

LIEUX

Retrouvez les programmes détaillés en cliquant sur chaque unité de formation

INFREP CARPENTRAS

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REGLEMENT D'EXAMEN

Jury/épreuves finales

Dossier professionnel

Modalités

Durée

Modalités

Mise en situation professionnelle

4h00

Étude de cas.

Entretien technique

30 minutes de préparation, 10 minutes de présentation du travail au jury, 20 min d’échange avec le jury.

Questionnement à partir de production(s)

1h40

Présentation d’un diaporama, puis questionnement du jury.

Entretien final

0h15

Échange avec le jury sur le dossier professionnelle.

Voir le référentiel de la formation

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Dans chacune de nos UFA, vous disposez d’un référent handicap qui pourra vous informer et si nécessaire, avant la signature de votre contrat, établir un diagnostic des éventuels besoins d’adaptation matériels, pédagogiques, au centre et entreprise. Ce diagnostic se fera en concertation avec des spécialistes et les partenaires de l’emploi des Personnes en Situation de Handicap jusqu’ à la recherche des financements permettant ces adaptations.

COUT DE LA FORMATION

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, la formation est gratuite pour l’apprenti. Le cout est prise en charge par l’OPCO (CNFPT pour les apprentis de la fonction publique territoriale) de la structure qui vous emploie, selon un barème déterminé par France Compétences (https://www.francecompetences.fr/base-documentaire/referentiels-et-bases-de-donnees/)