Gestion administrative - NIVEAU 4
Titre professionnel
Titre Professionnel Comptable Assistant
Certification de niveau 4 - Comptable assistant
Date d'enregistrement de la certification : 01/03/2023
Code RNCP 37121
Le comptable assistant réalise l’ensemble des travaux socles de l’information comptable de l’entreprise. Il gère sur un plan administratif et comptable les événements quotidiens de l’entreprise, ventes, achats, frais généraux, mais aussi plus périodiques, transmission des variables de paie, déclarations de TVA, tableaux de bord, et participe aux opérations d’arrêté des comptes de fin d’exercice.
Objectifs de la formation
Acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour valider le TP de niveau 4
Se professionnaliser dans le secteur de la comptabilité
Prérequis
• Niveau 3 validé dans les métiers du secrétariat et/ou de la comptabilité
• Avoir une présentation en adéquation avec le métier
• Savoir s’exprimer et avoir une maîtrise de l’écrit
• Avoir de bonnes connaissances de base de l’outil informatique (Word/Excel)
Modalités d'accès
• T e s t s é c r i t s : c u l t u r e g é n é r a l e , f r a n ç a i s , mathématiques et techniques professionnelles
• Entretien individuel
Suite de parcours
TP Gestionnaire de Paie, TP Gestionnaire Comptable et Fiscal
Perspectives professionnelles
Secrétaire Comptable
1063 HEURES HEURES
888 heures en centre de formation
175 heures en entreprise
ALTERNANCE
TARIF & FINANCEMENT
Formacode : 37121
Éligible au CPF : Oui
Code : 244215
Financement OPCO, financement fonds publics et autofinancement
Modalités pédagogiques
• Alternance entre formation en centre et périodes en entreprise
• Apports théoriques et méthodologique, pédagogie active reconstituant l’univers de travail
• Parcours modulaire individualisé
Modalités de suivi
• Livret de progression pédagogique et suivi tutoral en entreprise
• Evaluations continues en cours de formation
• Attestation de fin de formation
CONTENU DE LA FORMATION
Assurer la gestion administrative et comptable des clients
Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs et autres tiers
Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie
Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Présenter et transmettre des tableaux de bord
Traiter les immobilisations et les valeurs mobilières de placement
Traiter les stocks, créances, et dettes d’exploitation
Traiter les emprunts et l’affectation du résultat
LIEUX
Retrouvez les programmes détaillés en cliquant sur chaque unité de formation
EXAMEN
Le candidat réalise les travaux en fonction d’un contexte d’entreprise ou d’un suivi au sein d’un cabinet d’expertise comptable.
À partir d’informations et de consignes professionnelles, le candidat traite différents travaux dans le respect des délais, des méthodes et procédures professionnelles.
L’épreuve peut être sous format papier ou numérique.
Pendant la durée de l’épreuve, le candidat dispose d’un accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet.
Le candidat doit pouvoir réaliser des impressions de son travail.
Entretien à réaliser par le jury, après l’évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps :
– sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle
– à partir d’un questionnement sur les compétences mobilisées.
Entretien, un temps d’échange avec le candidat sur le dossier professionnel.
L’objectif de cet entretien est d’évaluer la représentation que se fait le candidat de l’emploi et des comportements professionnels induits.
Modalités
Durée
Modalités
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Dans chacune de nos UFA, vous disposez d’un référent handicap qui pourra vous informer et si nécessaire, avant la signature de votre contrat, établir un diagnostic des éventuels besoins d’adaptation matériels, pédagogiques, au centre et entreprise. Ce diagnostic se fera en concertation avec des spécialistes et les partenaires de l’emploi des Personnes en Situation de Handicap jusqu’ à la recherche des financements permettant ces adaptations.
COUT DE LA FORMATION
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, la formation est gratuite pour l’apprenti. Le cout est prise en charge par l’OPCO (CNFPT pour les apprentis de la fonction publique territoriale) de la structure qui vous emploie, selon un barème déterminé par France Compétences (https://www.francecompetences.fr/base-documentaire/referentiels-et-bases-de-donnees/)