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Hygiène et propreté - NIVEAU 3

Titre à Finalité Professionnelle Agent d’Entretien et de Rénovation en Propreté

Certification de niveau 3 - OC propreté

Date d'enregistrement de la certification : 30/04/2026

Code RNCP 42160

Entretenir, préserver, sublimer. Devenez un professionnel incontournable de la propreté de précision !

Vous aimez l’action, la technique et le travail bien fait ? Devenez un professionnel incontournable du secteur de la propreté. Bien plus qu’un simple nettoyage, cette formation fait de vous un technicien de pointe capable de redonner éclat et conformité sanitaire à tous types de bâtiments.

Objectifs de la formation

L’objectif principal est de vous rendre totalement autonome et expert dans la maintenance et la remise en état des surfaces. À l’issue de votre parcours, vous serez capable de :

Maîtriser les techniques de nettoyage courant et les protocoles sanitaires stricts.
Piloter des machines de nettoyage de haute technicité (monobrosses, autolaveuses, etc.).
Réaliser des opérations complexes de rénovation (cristallisation du marbre, décapage, mise en cire, injection-extraction).
Respecter et appliquer les règles de sécurité, d’ergonomie et d’éco-responsabilité (gestion des déchets, dosage des produits).
Incarner l’image de marque de l’entreprise auprès des clients.

Prérequis

Pour intégrer cette formation, aucun diplôme initial spécifique n’est exigé. Les critères de réussite reposent sur votre motivation et votre savoir-être :

Avoir le sens du service et de la rigueur.
Avoir une bonne condition physique (station debout, manipulation de machines).
Savoir lire, écrire et compter en français (pour la manipulation des dosages et consignes de sécurité).

Modalités d'accès

L’admission se fait en 3 étapes simples et rapides :

Dossier de candidature à compléter auprès du CFA.
Entretien de motivation et positionnement pédagogique.
Signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise.

Suite de parcours

Le TFP AERP est un formidable accélérateur de carrière. Après l’obtention de votre titre, vous pouvez évoluer vers des diplômes d’encadrement :

TFP Chef d’Équipe en Propreté (CEP).
Bac Pro Hygiène, Propreté, Stérilisation (HPS).
BTS Métiers des Services à l’Environnement (MSE) pour viser des postes de direction.

Perspectives professionnelles

Le secteur de la propreté recrute en permanence. Vos compétences pointues en rénovation feront de vous un profil très recherché par les entreprises de propreté, les collectivités territoriales, les hôpitaux ou l’hôtellerie.

Métiers accessibles immédiatement :

Agent de rénovation en propreté.
Agent qualifié en entretien de locaux.
Technicien de surfaces spécialisé.

Évolution rapide (après expérience) : Chef d’équipe, Chef de site, puis Inspecteur propreté.

450 HEURES

Durée totale : 1 an (12 mois).

Volume horaire en Centre : Environ 400 à 450 heures de formation.

Alternance

Rythme d’alternance type : 1 semaine en centre de formation / 3 semaines en entreprise (rythme adaptable selon le calendrier du CFA).

Tarif et
financement

Prise en charge par l’OPCO de l’employeur sur la base du tarif défini par France Compétences.

Modalités pédagogiques

Une pédagogie active et résolument tournée vers le geste professionnel :

Plateaux techniques équipés : Apprentissage en conditions réelles avec l’ensemble des machines (monobrosses, injecteurs-extracteurs, échafaudages de vitrerie) et différents types de revêtements de sol.
Cours théoriques appliqués : Chimie des produits, règles de sécurité (SST / habilitations électriques de base si incluses).
Formateurs experts : Intervenants issus du monde professionnel de la propreté.

Modalités de suivi

Un accompagnement personnalisé pour sécuriser votre réussite :

Livret d’apprentissage numérique : Liaison continue entre le CFA, l’apprenti et le maître d’apprentissage en entreprise.
Visites en entreprise : Bilans réguliers réalisés sur le terrain par le formateur référent.
Évaluations formatives : Points d’étape réguliers et examens blancs pour mesurer la progression.

CONTENU DE LA FORMATION

Bloc 1 : Réalisation des prestations de nettoyage courant et éco-responsable

Lavage des surfaces, dépoussiérage, désinfection.
Gestion des produits chimiques et protocoles de sécurité.

Bloc 2 : Réalisation des opérations de rénovation et de remise en état

Méthodes de traitement des sols souples (linoléum, PVC), durs (carrelage, marbre) et textiles (moquettes).
Utilisation et entretien du matériel mécanisé.

Bloc 3 : Organisation de l’intervention et relation client

Préparation du chantier, lecture de fiches techniques.
Communication professionnelle et posture de service en milieu habité ou tertiaire.

LIEUX

Retrouvez ci-dessous les unités de formation où cette formation est dispensée :

Retrouvez les programmes détaillés en cliquant sur chaque unité de formation

INFREP MONTPELLIER

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RÈGLEMENT D’EXAMEN

Les compétences des candidats sont évaluées par le jury au vu :

Des modalités d’évaluation présentées dans le tableau

Du dossier professionnel et de ses annexes éventuelles

Des résultats des évaluations passées en cours de formation

Modalités

Durée

Modalités

Mise en situation professionnelle

2h30

Le candidat tire au sort un scénario de chantier (ex: rénovation d’un sol plastique ou décapage mécanique). Il doit préparer son matériel, réaliser la prestation en respectant les règles d’hygiène/sécurité, et remettre en ordre le site.

Questionnaire professionnel

0h45

Évaluation des connaissances théoriques : cercles de Sinner, technologie des matériels, pictogrammes de sécurité (CLP), gestion des déchets.

Entretien final

0h20

Échange avec un jury de professionnels à partir du livret de suivi en entreprise et de la prestation réalisée. Évaluation de la posture et de l’analyse de pratique.

VOIR LE RÉFÉRENTIEL DE LA FORMATION

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Dans chacune de nos UFA, vous disposez d’un référent handicap qui pourra vous informer et si nécessaire, avant la signature de votre contrat, établir un diagnostic des éventuels besoins d’adaptation matériels, pédagogiques, au centre et entreprise. Ce diagnostic se fera en concertation avec des spécialistes et les partenaires de l’emploi des Personnes en Situation de Handicap jusqu’ à la recherche des financements permettant ces adaptations.

COUT DE LA FORMATION

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, la formation est gratuite pour l’apprenti. Le cout est prise en charge par l’OPCO (CNFPT pour les apprentis de la fonction publique territoriale) de la structure qui vous emploie, selon un barème déterminé par France Compétences (https://www.francecompetences.fr/base-documentaire/referentiels-et-bases-de-donnees/)