Sanitaire et social - NIVEAU 3
Titre Professionnel Agent de Service Medico Social
Certification de niveau 3 - Ministère du Travail, du Plein Emploi de l'Insertion
Date d'enregistrement de la certification : 05/10/2025
Code RNCP 41365
Devenez un acteur clé du bien-être !
L’Agent de Service Médico-Social est le garant du confort et de l’hygiène au sein des structures d’accueil. Cette formation par apprentissage vous permet d’allier théorie et pratique sur le terrain. En choisissant l’alternance, vous apprenez votre futur métier aux côtés de professionnels tout en percevant un salaire. C’est le tremplin idéal pour une insertion professionnelle rapide dans un secteur qui recrute massivement.
Objectifs de la formation
Le Titre Professionnel ASMS vous prépare à devenir le couteau suisse de l’accompagnement au quotidien. À la fin de votre parcours, vous serez capable de :
- Assurer la propreté et l’hygiène des locaux de vie dans le respect des protocoles médico-sociaux (bionettoyage).
- Accompagner les bénéficiaires (personnes âgées, en situation de handicap, enfants) dans les actes de la vie quotidienne (repas, déplacements).
- Gérer le circuit du linge (tri, lavage, distribution).
- Contribuer à la sécurité, au confort et au maintien du lien social des personnes accueillies.
Prérequis
- Avoir entre 16 et 29 ans révolus (pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés – RQTH).
- Savoir lire, écrire et compter en français (niveau fin de collège validé ou équivalent).
- Avoir une bonne condition physique (stations debout prolongées, manutention).
- Faire preuve d’empathie, de rigueur, de discrétion et du sens du service.
Modalités d'accès
- Dépôt du dossier de candidature (CV, lettre de motivation).
- Entretien de positionnement pour valider votre projet professionnel.
- Tests d’aptitudes (culture générale, logique et expression).
- Signature d’un contrat d’apprentissage avec un employeur
Notre équipe vous accompagne dans votre recherche d’entreprise !
Suite de parcours
Le TP ASMS est un excellent premier pas dans le monde de la santé. Après votre formation ou après quelques années d’expérience, vous pourrez évoluer vers :
- Le Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES).
- Le Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS) (passerelles et dispenses possibles de certains modules).
- Le Titre Professionnel de Gouvernant(e) en gérontologie.
Perspectives professionnelles
Le secteur est en pleine croissance et les opportunités d’emploi sont immédiates après l’obtention du titre. Vous pourrez exercer dans :
- Les EHPAD (Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes).
- Les structures d’accueil pour personnes en situation de handicap (MAS, FAM).
- Les cliniques et centres de rééducation.
- Les crèches ou structures de la petite enfance.
- Les services d’aide et de maintien à domicile.
Métiers visés : Agent de Service Médico-Social, Agent de Convivialité, Agent de Service Hospitalier (ASH), Factotum en structure sociale.
450 à 525 HEURES
Durée totale : 12 mois (1 an).
Volume horaire en centre : Environ 400 à 450 heures de cours théoriques et pratiques.
ALTERNANCE
- 1 à 2 jours de formation en centre par semaine
- 3 à 4 jours en entreprise par semaine
TARIFS ET FINANCEMENT
Prise en charge par l’OPCO de l’employeur sur la base du tarif défini par France Compétences.
Modalités pédagogiques
- Apports théoriques et méthodologiques
- Études de cas
- Mise en situation
- Ateliers individualisés
- E-Learning
- Examens blancs
- Plateau technique aménagé et salles de formation équipées en matériels multimédia
Modalités de suivi
- Positionnement
- Livret de progression pédagogique
- Suivi tutorial en entreprise
- Épreuves finales du TP Agent de service de Médico-social
CONTENU DE LA FORMATION
Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s’adaptant à la présence des résidents
- Techniques de bionettoyage et gestion des risques infectieux.
- Utilisation des produits et matériels professionnels (ergonomie, sécurité).
- Communication adaptée avec les résidents durant l’intervention.
Contribuer aux prestations du service hôtelier en liaison avec l’équipe soignante
- Gestion des repas (distribution, aide à la prise, respect des régimes).
- Entretien du linge (circuit propre/sale, rangement).
- Aide aux déplacements et installation des personnes.
Modules transverses & Soft Skills
- Prévention des Risques Liés à l’Activité Physique (PRAP 2S) / SST.
- Règles de déontologie, secret professionnel et bientraitance.
LIEUX
Retrouvez ci-dessous les unités de formation où cette formation est dispensée :
Retrouvez les programmes détaillés en cliquant sur chaque unité de formation
RÈGLEMENT D’EXAMEN
Les compétences des candidats sont évaluées par le jury au vu :
Des modalités d’évaluation présentées dans le tableau
Du dossier professionnel et de ses annexes éventuelles
Des résultats des évaluations passées en cours de formation
Modalités
Durée
Modalités
Le candidat réalise, à partir d’un scénario, une prestation de bionettoyage et une prestation hôtelière (ex: service d’un repas ou réfection de lit) sur un plateau technique.
Échange avec le jury juste après la mise en situation pour expliciter ses choix méthodologiques, l’utilisation des produits et la posture adoptée.
Le jury interroge le candidat sur son Dossier Professionnel (DP) rédigé en amont, qui récapitule ses expériences vécues en entreprise.
Échange global visant à évaluer la vision du métier par le candidat, sa posture professionnelle et sa culture du secteur médico-social.
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Dans chacune de nos UFA, vous disposez d’un référent handicap qui pourra vous informer et si nécessaire, avant la signature de votre contrat, établir un diagnostic des éventuels besoins d’adaptation matériels, pédagogiques, au centre et entreprise. Ce diagnostic se fera en concertation avec des spécialistes et les partenaires de l’emploi des Personnes en Situation de Handicap jusqu’ à la recherche des financements permettant ces adaptations.
COUT DE LA FORMATION
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, la formation est gratuite pour l’apprenti. Le cout est prise en charge par l’OPCO (CNFPT pour les apprentis de la fonction publique territoriale) de la structure qui vous emploie, selon un barème déterminé par France Compétences (https://www.francecompetences.fr/base-documentaire/referentiels-et-bases-de-donnees/)