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Commerce et vente - NIVEAU 3

Titre Professionnel Agent magasinier

Certification de niveau 3 - MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION

Date d'enregistrement de la certification : 23/02/2025

Code RNCP 40216

Devenez le cœur battant de la logistique en mode alternance !

Vous aimez l’action, l’organisation et le travail d’équipe ? Vous voulez apprendre un métier indispensable où l’on ne s’ennuie jamais, tout en gagnant un salaire ? Le TP Agent Magasinier en alternance est votre voie royale vers l’emploi.

Objectifs de la formation

Cette formation ultra-opérationnelle vous prépare à devenir un professionnel de la logistique, capable de gérer les flux de marchandises de A à Z. Vous apprendrez à :

Réceptionner et contrôler les marchandises avec rigueur.
Stocker et ranger les produits en optimisant l’espace et en respectant les règles de sécurité.
Préparer les commandes avec rapidité et précision.
Expédier les colis vers les clients finaux.
Maîtriser les outils numériques de gestion des stocks et conduire les chariots de manutention en toute sécurité.

Prérequis

Pour intégrer cette formation, nous misons avant tout sur votre motivation et votre savoir-être !

Âge : De 16 à 29 ans révolus (pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés / RQTH).
Niveau scolaire : Maîtrise du socle commun (lecture, écriture, calcul de base). Aucun diplôme initial en logistique requis.
Aptitudes : Bonne condition physique (port de charges, station debout), dynamisme, esprit d’équipe et sens de la rigueur.

Modalités d'accès

Une procédure simple et rapide pour démarrer votre nouvelle vie professionnelle :

Dépôt du dossier : Remplir le formulaire de candidature en ligne.
Entretien de positionnement : Entretien de motivation et tests de positionnement (français/calcul).
Accompagnement au placement : Coaching personnalisé pour vous aider à décrocher votre contrat d’apprentissage (ateliers CV, simulation d’entretiens).
Admission définitive : Validée dès la signature du contrat d’apprentissage avec une entreprise.

Suite de parcours

Le TP Agent Magasinier est un formidable tremplin. Après votre diplôme, vous pouvez continuer à monter en compétences :

TP Technicien Logistique d’Entrepôt (TLE) (Niveau 4 – Équivalent Bac)
TP Chef d’Équipe Logistique
Spécialisation dans les flux internationaux ou le transport.

Perspectives professionnelles

Le secteur de la logistique recrute massivement ! Une fois diplômé, vous pourrez exercer dans la grande distribution, l’e-commerce, l’industrie ou les plateformes logistiques :

Agent magasinier / Magasinier gestionnaire de stocks.
Préparateur de commandes / Driveur.
Réceptionnaire / Expéditeur.
Cariste (avec l’obtention des CACES).

336 HEURES

Durée totale : 1 an (12 mois).
Volume horaire en Centre : Environ 400 à 450 heures de formation théorique et pratique.

ALTERNANCE

1 semaine en centre de formation / 2 à 3 semaines en entreprise (rythme adaptable selon le calendrier du centre).

TARIFS ET FINANCEMENT

Prise en charge par l’OPCO de l’employeur sur la base du tarif défini par France Compétences.

Modalités pédagogiques

Pédagogie active : 70% de pratique pour 30% de théorie.
Infrastructures : Apprentissage sur un plateau technique logistique grandeur nature (entrepôt-école avec zones de stockage, chariots de manutention, logiciels pros).
Digital Learning : Accès à une plateforme e-learning pour réviser à son rythme.

Modalités de suivi

Parce que votre réussite est notre priorité, vous n’êtes jamais seul :

Double tutorat : Un Formateur Référent au centre et un Maître d’Apprentissage en entreprise.
Livret d’apprentissage numérique : Suivi en temps réel des missions confiées et des compétences acquises en entreprise.
Visites de suivi : Échanges réguliers (sur site ou en visio) entre le formateur et le maître d’apprentissage pour faire le point sur votre progression.

CONTENU DE LA FORMATION

Le programme s’articule autour de deux grands Blocs de Compétences (CCP) professionnels, indispensables sur le terrain :

CCP 1 : Réceptionner, stocker, préparer les commandes et expédier les marchandises

Déchargement des camions et contrôle de la conformité des livraisons.
Mise en stock des produits et suivi des inventaires (informatique et manuel).
Prélèvement des articles (picking) et colisage.
Étiquetage et chargement des véhicules de transport.

Modules Transverses & Compétences Clés

Sécurité et Logistique : Gestes et postures, prévention des risques professionnels.
CACES / Autorisations de conduite : Préparation au passage des Certificats d’Aptitude à la Conduite En Sécurité (couramment catégories 1A, 3 et/ou 5 selon les plateaux techniques).
Outils Numériques : Utilisation des terminaux de saisie (scanners, puces RFID) et des logiciels de gestion de stocks (WMS).

LIEUX

Retrouvez les programmes détaillés en cliquant sur chaque unité de formation

INFREP PERIGUEUX

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RÈGLEMENT D’EXAMEN

Mise en situation professionnelle (Épreuve Pratique)

Entretien technique (Questionnement oral)

Dossier Professionnel (DP) et Entretien final

Modalités

Durée

Modalités

Mise en situation professionnelle (Épreuve Pratique)

2h15

Le candidat réalise en temps réel sur le plateau technique des tâches de réception, de stockage, de préparation de commandes et d’expédition. Il doit conduire les chariots en sécurité et utiliser les outils numériques de traçabilité.

Entretien technique (Questionnement oral)

20 min

Juste après la mise en pratique, le jury interroge le candidat sur la logique de ses choix, la gestion des anomalies rencontrées et l’application des règles de sécurité.

Dossier Professionnel (DP) et Entretien final

20 min

Le candidat présente un dossier rédigé en amont décrivant son expérience vécue en entreprise. Le jury s’appuie sur ce dossier et sur les évaluations du maître d’apprentissage pour évaluer la posture professionnelle globale du candidat et sa vision du métier.

https://www.francecompetences.fr/wp-json/api/v1/activity/export/27470/567785

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Dans chacune de nos UFA, vous disposez d’un référent handicap qui pourra vous informer et si nécessaire, avant la signature de votre contrat, établir un diagnostic des éventuels besoins d’adaptation matériels, pédagogiques, au centre et entreprise. Ce diagnostic se fera en concertation avec des spécialistes et les partenaires de l’emploi des Personnes en Situation de Handicap jusqu’ à la recherche des financements permettant ces adaptations.

COUT DE LA FORMATION

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, la formation est gratuite pour l’apprenti. Le cout est prise en charge par l’OPCO (CNFPT pour les apprentis de la fonction publique territoriale) de la structure qui vous emploie, selon un barème déterminé par France Compétences (https://www.francecompetences.fr/base-documentaire/referentiels-et-bases-de-donnees/)