Formation en apprentissage - CFA de l'Éducation populaire
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Hygiène et propreté - NIVEAU 3

Titre Professionnel Agent(e) de Propreté et d’Hygiène

Certification de niveau 3 - Ministère du Travail, du Plein Emploi de l'Insertion

Date d'enregistrement de la certification : 15/06/2023

Code RNCP 37872

L’agent de propreté et d’hygiène assure des prestations de nettoyage manuel et mécanisé afin de garantir la propreté et l’hygiène d’équipements, de surfaces et de locaux. Il effectue une remise en état des lieux.

Il peut intervenir dans tout type de locaux (commerce, grandes surfaces, parcs d’attraction, aéroports, musées, centres commerciaux…)

Objectifs de la formation

  • CCP1 Réaliser des prestations de nettoyage manuel et de bionettoyage
  • CCP2 Réaliser des prestations de nettoyage et de remise en état mécanisés

Prérequis

  • Maîtrise du socle de connaissances de base
  • Personne souhaitant utiliser son CPF
  • Salariés en CDI – Période de professionnalisation
  • Nouveaux salariés à recruter (CDD ou CDI) – Contrat de professionnalisation/apprentissage

Modalités d'accès

  • Participer à une information collective
  • Passer un test de positionnement
  • Passer un entretien de motivation

Suite de parcours

Chef d’équipe

Perspectives professionnelles

  • Agent de nettoyage en collectivité
  • Agent de propreté et d’hygiène
  • Agent des services hospitaliers
  • Agent de service en entreprise de propreté
  • Agent de nettoyage industriel
  • Agent de propreté des locaux
  • Agent de propreté en grande surface
  • Agent d’entretien polyvalent
  • Laveur de vitre
  • Agent machiniste
  • Agent d’entretien et de rénovation

350 à 450 HEURES

selon la durée du contrat

Alternance

  • 1 à 2 jours de formation par semaine
  • 3 à 4 jours en entreprise par semaine

Modalités pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Plateau technique – mise en situation
  • Formation en alternance

Modalités de suivi

  • Évaluation continue en centre
  • Titre professionnel Agent de propreté et d’hygiène, niveau 3 du Ministère du travail

CONTENU DE LA FORMATION

CCP1 / Réaliser des prestations de nettoyage manuel et de bionettoyage • Réaliser le nettoyage manuel de surfaces

  • Réaliser le nettoyage de parois verticales et surfaces vitrées
  • Réaliser le nettoyage manuel de locaux sanitaires
  • Réaliser le bionettoyage d’équipements, de surfaces et de locaux à risque de contamination microbienne

 CCP2 / Réaliser des prestations de nettoyage et de remise en état mécanisés

  • Réaliser un nettoyage mécanisé
  • Réaliser une remise en état mécanisée

LIEUX

Retrouvez ci-dessous les unités de formation où cette formation est dispensée :

Retrouvez les programmes détaillés en cliquant sur chaque unité de formation

RÈGLEMENT D’EXAMEN

Les compétences des candidats sont évaluées par le jury au vu :

Des modalités d’évaluation présentées dans le tableau

Du dossier professionnel et de ses annexes éventuelles

Des résultats des évaluations passées en cours de formation

Modalités

Durée

Modalités

Mise en situation professionnelle
2h35
  • 0h40 nettoyage d’un bureau et d’un local sanitaire
  • 0h15 techniques de lavage de vitres
  • 0h25 protocole de bionettoyage
  •  1h15 nettoyage et remise en état mécanisés
Entretien technique
0h20
  • Questionnement oral face à un jury
Entretien final
0h15
  • Entretien oral avec le jury

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Dans chacune de nos UFA, vous disposez d’un référent handicap qui pourra vous informer et si nécessaire, avant la signature de votre contrat, établir un diagnostic des éventuels besoins d’adaptation matériels, pédagogiques, au centre et entreprise. Ce diagnostic se fera en concertation avec des spécialistes et les partenaires de l’emploi des Personnes en Situation de Handicap jusqu’ à la recherche des financements permettant ces adaptations.

COUT DE LA FORMATION

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, la formation est gratuite pour l’apprenti. Le cout est prise en charge par l’OPCO (CNFPT pour les apprentis de la fonction publique territoriale) de la structure qui vous emploie, selon un barème déterminé par France Compétences (https://www.francecompetences.fr/base-documentaire/referentiels-et-bases-de-donnees/)