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Hygiène et propreté - NIVEAU 3

Titre Professionnel Agent de Propreté et d’Hygiène

Certification de niveau 3 - Ministère du Travail, du Plein Emploi de l'Insertion

Date d'enregistrement de la certification : 13/08/2023

Code RNCP 37872

Devenez un expert de l’ombre !

Le secteur de la propreté recrute en permanence ! De l’hospitalier au tertiaire, devenez le garant de la sécurité sanitaire, du confort et de l’image des entreprises. Alliez théorie et pratique grâce à l’apprentissage et propulsez votre carrière professionnelle.

Objectifs de la formation

L’objectif principal est de vous rendre 100 % autonome et opérationnel dans la réalisation des prestations de nettoyage écoresponsables. À l’issue de la formation, vous serez capable de :

Assurer la propreté et l’hygiène de locaux tertiaires, commerciaux ou privatifs.
Réaliser des prestations de bionettoyage en milieu sensible (santé, médico-social, agroalimentaire).
Maîtriser les techniques de remise en état des sols et surfaces.
Respecter scrupuleusement les règles de sécurité, d’ergonomie et d’éco-responsabilité (gestion des déchets, dosage des produits).

Prérequis

Maîtrise du socle de connaissances de base
Personne souhaitant utiliser son CPF
Salariés en CDI – Période de professionnalisation
Nouveaux salariés à recruter (CDD ou CDI) – Contrat d’apprentissage

Modalités d'accès

L’admission se fait en 4 étapes simples :

Dépôt du dossier de candidature (CV, lettre de motivation).
Entretien individuel de positionnement et de motivation.
Tests de validation des prérequis (culture générale, logique et français).
Signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise d’accueil (l’inscription définitive est conditionnée par la signature du contrat).

Suite de parcours

Le TP APH est un excellent tremplin. Après son obtention, vous pouvez vous spécialiser ou monter en compétences vers :

Bac Pro Hygiène, Propreté, Stérilisation (HPS).
TP Chef d’équipe en propreté.
Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) spécifiques : Laveur de vitres avec habilitation travail en hauteur, Agent de maintenance multiservices, etc.

Perspectives professionnelles

Le secteur offre une employabilité maximale et des perspectives d’évolution rapides vers des postes d’encadrement.

Métiers accessibles immédiatement :

Agent de propreté et d’hygiène / Agent d’entretien.
Agent de bionettoyage (milieu hospitalier, cliniques, laboratoires).
Agent de nettoyage industriel.

450 HEURES

Durée totale : 1 an (12 mois).

Volume horaire en centre : Environ 400 à 450 heures de formation théorique et pratique.

Alternance

Hebdomadaire

Rythme d’alternance type : 1 semaine en centre de formation / 3 semaines en entreprise (rythme adaptable selon le calendrier de l’organisme).

Tarif et
financement

Prise en charge par l’OPCO de l’employeur sur la base du tarif défini par France Compétences.

Modalités pédagogiques

Pédagogie active et inversée : Pratique intensive en plateaux techniques équipés (chambres témoins, sanitaires d’application, machines professionnelles : monobrosses, autolaveuses).
Cours théoriques : Modules sur la chimie des produits (Ph), la microbiologie, la gestion des risques (SST – Sauveteur Secouriste du Travail souvent inclus) et le développement durable.
Digital Learning : Accès à des ressources en ligne et modules d’auto-formation.

Modalités de suivi

Pour sécuriser votre parcours, un accompagnement personnalisé est mis en place :

Nomination d’un Maître d’Apprentissage en entreprise et d’un Formateur Référent au CFA.
Livret d’apprentissage numérique pour suivre la progression des compétences.
Visites régulières du formateur en entreprise (au minimum 3 visites dans l’année).
Bilans de progression intermédiaires.

CONTENU DE LA FORMATION

CCP 1 : Réaliser une prestation de nettoyage manuel et de remise en état des surfaces

Techniques de dépoussiérage, lavage des vitres et aspiration.
Lavage manuel des sols (balayage humide, méthode des deux seaux).
Nettoyage et désinfection des sanitaires.
Méthodes de remise en état (décapage, spray méthode, shampoing moquette).

CCP 2 : Réaliser une prestation de bionettoyage dans une zone à risques ou de propreté renforcée

Protocoles spécifiques aux milieux sensibles (hôpitaux, Ehpad, blocs opératoires, industries agroalimentaires).
Marche en avant et maîtrise de la chaîne de décontamination.
Utilisation des équipements de protection individuelle (EPI) spécifiques.

LIEUX

Retrouvez ci-dessous les unités de formation où cette formation est dispensée :

Retrouvez les programmes détaillés en cliquant sur chaque unité de formation

INFREP MONTPELLIER

INFREP PERIGUEUX

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RÈGLEMENT D’EXAMEN

Les compétences des candidats sont évaluées par le jury au vu :

Des modalités d’évaluation présentées dans le tableau

Du dossier professionnel et de ses annexes éventuelles

Des résultats des évaluations passées en cours de formation

Modalités

Durée

Modalités

Mise en situation professionnelle

3h30

Le candidat tire au sort un scénario. Il doit organiser son chantier, choisir ses produits/matériels et réaliser les techniques de nettoyage manuel, mécanisé (monobrosse) ou de bionettoyage demandées devant le jury.

Entretien technique

0h20

Échange avec le jury juste après la pratique. Le candidat justifie ses choix techniques, l’utilisation de ses produits, et répond aux questions de sécurité/ergonomie.

Questionnement à partir de productions

0h20

Le jury interroge le candidat sur la base d’un dossier (ou d’éléments) préparé en amont concernant les pratiques écoresponsables ou l’organisation d’un chantier.

Entretien final

0h20

Échange global sur le Livret de Pratiques Professionnelles (LPP) rédigé par le candidat durant son année en entreprise. Évaluation de la posture professionnelle et de la maturité du projet.

VOIR LE RÉFÉRENTIEL DE LA FORMATION

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Dans chacune de nos UFA, vous disposez d’un référent handicap qui pourra vous informer et si nécessaire, avant la signature de votre contrat, établir un diagnostic des éventuels besoins d’adaptation matériels, pédagogiques, au centre et entreprise. Ce diagnostic se fera en concertation avec des spécialistes et les partenaires de l’emploi des Personnes en Situation de Handicap jusqu’ à la recherche des financements permettant ces adaptations.

COUT DE LA FORMATION

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, la formation est gratuite pour l’apprenti. Le cout est prise en charge par l’OPCO (CNFPT pour les apprentis de la fonction publique territoriale) de la structure qui vous emploie, selon un barème déterminé par France Compétences (https://www.francecompetences.fr/base-documentaire/referentiels-et-bases-de-donnees/)