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Immobilier - NIVEAU 5

Titre Professionnel Assistant Immobilier

Certification de niveau 5 - Ministère du Travail, du Plein Emploi de l'Insertion

Date d'enregistrement de la certification : 27/07/2019

Code RNCP 40989

Devenez le bras droit indispensable des professionnels de l’immobilier !

L’immobilier vous fascine ? Vous avez le sens du contact, une belle rigueur administrative et l’envie d’apprendre sur le terrain ? Le Titre Professionnel Assistant(e) Immobilier en alternance est le tremplin idéal pour lancer votre carrière.

Objectifs de la formation

Cette formation a pour but de vous rendre opérationnel dès vos premiers pas en entreprise. Vous apprendrez à :

Assurer la gestion administrative quotidienne d’une structure immobilière.
Prendre en charge l’accueil, le suivi des clients (acquéreurs, vendeurs, locataires, copropriétaires) et l’organisation des rendez-vous.
Participer aux activités de transaction (constitution des dossiers de vente/location, rédaction des annonces, traitement des candidatures).
Contribuer à la gestion locative ou de copropriété (suivi des loyers, gestion des sinistres, relation avec les prestataires).

Prérequis

Pour intégrer cette formation, vous devez :

Être titulaire d’un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) ou justifier d’un niveau fin de seconde / première avec une forte motivation.
Avoir une bonne maîtrise de la langue française (oral et écrit) et des compétences de base en bureautique.
Faire preuve d’un excellent sens relationnel, de rigueur et d’autonomie.

Modalités d'accès

Dossier de candidature
Entretien individuel
Tests de prérequis
Signature d’un contrat d’apprentissage

Le + INFREP :

Nous vous accompagnons dans votre recherche d’employeurs grâce à nos « Ateliers Alternance ».
Renvoyez-nous rapidement votre dossier de candidature afin d’y être invité !

Suite de parcours

Le Titre Professionnel vise une insertion professionnelle immédiate. Cependant, si vous souhaitez monter en compétences, vous pourrez vous diriger vers :

Un BTS Professions Immobilières (Niveau 5 – Bac+2) en bénéficiant de dispenses de blocs ou d’un excellent dossier grâce à votre année d’expérience.
Un Titre Professionnel Négociateur Immobilier ou Gestionnaire Immobilier (Niveau 5).
Des spécialisations courtes en droit immobilier ou en syndic de copropriété

Perspectives professionnelles

L’alternance fait de vous un profil très recherché sur le marché du travail. Une fois votre titre en poche, vous pourrez exercer dans des agences immobilières franchisées ou indépendantes, des cabinets de syndic, chez des promoteurs ou des bailleurs sociaux.

Métiers accessibles :

Assistant(e) commercial(e) en immobilier
Assistant(e) de gestion locative
Assistant(e) de copropriété / syndic
Hôte(sse) d’accueil ou secrétaire en agence immobilière

500 HEURES

Durée totale : 1 an (12 mois).

Volume horaire en centre : Environ 450 à 500 heures de formation.

ALTERNANCE

1 jour de formation par semaine (+ semaines complètes)
4 jours en entreprise par semaine

TARIFS ET FINANCEMENT

Prise en charge par l’OPCO de l’employeur sur la base du tarif défini par France Compétences.

Modalités pédagogiques

Pédagogie active et inversée : Mises en situation professionnelle, jeux de rôle (gestion de conflits clients, accueil téléphonique), et ateliers pratiques sur des logiciels métiers.
Intervenants professionnels : Cours dispensés par des formateurs experts issus du secteur de l’immobilier.
Ressources numériques : Accès à une plateforme de e-learning pour réviser et approfondir les concepts à votre rythme.

Modalités de suivi

Livret d’apprentissage numérique : Outil de liaison permanent entre l’apprenti, le tuteur en entreprise (Maître d’apprentissage) et le formateur référent.
Visites en entreprise : Au minimum 2 à 3 bilans individuels par an réalisés par le centre de formation au sein de votre entreprise d’accueil pour évaluer votre progression.
Conseiller dédié : Un suivi personnalisé pour vous accompagner aussi bien dans votre réussite académique que dans votre intégration en entreprise.

CONTENU DE LA FORMATION

Assurer le secrétariat et l’accueil d’une structure immobilière

Techniques d’accueil et de communication : Physique, téléphonique et digital.
Gestion administrative courante : Traitement du courrier, classement, archivage numérique, gestion des plannings.
Informatique et outils digitaux : Maîtrise des logiciels de bureautique et d’outils spécifiques à l’immobilier.

Traiter le suivi administratif des dossiers immobiliers

Dossiers de Transaction (Vente et Location) : Constitution du dossier d’un bien, vérification des pièces légales (diagnostics, titres de propriété), rédaction d’annonces immobilières.
Dossiers de Gestion Locative et Copropriété : Traitement des demandes de travaux, suivi des quittances, préparation des assemblées générales de copropriété, gestion des dossiers de sinistres.
Droit et Environnement Immobilier : Notions de base en droit de l’urbanisme, du logement et de la transaction.

LIEUX

Retrouvez ci-dessous les unités de formation où cette formation est dispensée :

Retrouvez les programmes détaillés en cliquant sur chaque unité de formation

INFREP MONTELIMAR

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RÈGLEMENT D’EXAMEN

Les compétences des candidats sont évaluées par le jury au vu :

Des modalités d’évaluation présentées dans le tableau

Du dossier professionnel et de ses annexes éventuelles

Des résultats des évaluations passées en cours de formation

Modalités

Durée

Modalités

Mise en situation professionnelle

3h15

Le candidat est placé dans un scénario réaliste d’agence. À partir d’un dossier, il doit traiter différentes demandes d’accueil, rédiger des courriers, compléter des fiches d’immeubles et préparer des documents de gestion locative ou de transaction.

Entretien technique

0h30

Échange avec le jury pour évaluer la compréhension globale des règles de l’immobilier. Le candidat explicite ses choix et les réponses apportées lors de la mise en situation professionnelle.

Questionnement à partir de productions

0h20

Le candidat présente un dossier (préparé en amont de l’examen) basé sur des situations vécues en entreprise. Le jury l’interroge sur ses pratiques réelles et sa posture pro.

Entretien final

0h15

Échange général visant à évaluer la culture professionnelle du candidat, sa vision du métier et la cohérence de son projet, en s’appuyant notamment sur le Dossier Professionnel (DP) rédigé pendant l’année.

VOIR LE RÉFÉRENTIEL DE LA FORMATION

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Dans chacune de nos UFA, vous disposez d’un référent handicap qui pourra vous informer et si nécessaire, avant la signature de votre contrat, établir un diagnostic des éventuels besoins d’adaptation matériels, pédagogiques, au centre et entreprise. Ce diagnostic se fera en concertation avec des spécialistes et les partenaires de l’emploi des Personnes en Situation de Handicap jusqu’ à la recherche des financements permettant ces adaptations.

COUT DE LA FORMATION

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, la formation est gratuite pour l’apprenti. Le cout est prise en charge par l’OPCO (CNFPT pour les apprentis de la fonction publique territoriale) de la structure qui vous emploie, selon un barème déterminé par France Compétences (https://www.francecompetences.fr/base-documentaire/referentiels-et-bases-de-donnees/)