Formation en apprentissage - CFA de l'Éducation populaire
Nos formations » Commerce et vente » Titre Professionnel Employé Commercial

Commerce et vente - NIVEAU 3

Titre Professionnel Employé Commercial

Certification de niveau 3 - Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion

Date d'enregistrement de la certification : 13/10/2022

Code RNCP 37099

Pour contribuer à l’attractivité de l’unité marchande et satisfaire la demande, l’employé commercial met les produits à disposition des clients. Il les accueille avec attention et répond à leur demande afin de s’assurer de leur satisfaction et renforcer leur fidélisation.

Objectifs de la formation

Mettre à disposition des clients les produits de l’unité marchande dans un environnement omnicanal

  • Approvisionner l’unité marchande
  • Assurer la présentation marchande des produits
  • ² à la gestion et optimiser les stocks
  • Traiter les commandes de produits de clients

Accueillir les clients et répondre à leur demande dans un environnement omnicanal

  • Accueillir, renseigner et servir les clients
  • Contribuer à l’amélioration de l’expérience d’achat
  • Tenir un poste de caisse et superviser les caisses libre-service

Prérequis

  • Maîtriser les savoirs de base
  • Être titulaire ou avoir un diplôme de niveau 3
  • Appétence pour le secteur du commerce

Modalités d'accès

  • Dossier de candidature
  • Entretien individuel
  • Tests de prérequis
  • Signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

Suite de parcours

  • Diplôme de niveau 4 (Bac)
  • TP Conseiller de Vente

Perspectives professionnelles

  • Employé de libre-service
  • Employé commercial
  • Employé de rayon non alimentaire
  • Employé commercial caisse et services
  • Employé en approvisionnement de rayon
  • Employé polyvalent de libre-service
  • Employé qualifié libre-service
  • Employé commercial caisse et services
  • Employé de commerce drive
  • Equipier de commerce
  • Equipier de commerce et caisse
  • Equipier magasin
  • Equipier polyvalent
  • Aide commis

380 à 460 HEURES

Alternance

1 à 2 jours de formation, le reste du temps en entreprise.

Modalités pédagogiques

  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Études de cas, mises en situation
  • Ateliers individualisés – appui sur des outils en E-learning
  • Évaluations en cours de formation
  • Jurys blancs
  • Simulation à la certification

Modalités de suivi

  • Test de positionnement
  • Livret de progression pédagogique
  • Évaluation en cours de formation
  • Suivi tutorat
  • Suivi téléphonique à 3 et 6 mois

CONTENU DE LA FORMATION

  • Approvisionner l’unité marchande
  • Assurer la présentation marchande des produits
  • Contribuer à la gestion et optimiser les stocks
  • Traiter les commandes de produits de clients
  • Accueillir, renseigner et servir les clients
  • Contribuer à l’amélioration de l’expérience d’achat
  • Tenir un poste de caisse et superviser les caisses libres services

LIEUX

Retrouvez ci-dessous les unités de formation où cette formation est dispensée :

Retrouvez les programmes détaillés en cliquant sur chaque unité de formation

RÈGLEMENT D’EXAMEN

Les compétences des candidats sont évaluées par le jury au vu :

Des modalités d’évaluation présentées dans le tableau

Du dossier professionnel et de ses annexes éventuelles

Des résultats des évaluations passées en cours de formation

Modalités

Durée

Modalités

Mise en situation professionnelle
2h05
Questionnaire à partir de production(s)
0h30
Entretien final
0h15

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Dans chacune de nos UFA, vous disposez d’un référent handicap qui pourra vous informer et si nécessaire, avant la signature de votre contrat, établir un diagnostic des éventuels besoins d’adaptation matériels, pédagogiques, au centre et entreprise. Ce diagnostic se fera en concertation avec des spécialistes et les partenaires de l’emploi des Personnes en Situation de Handicap jusqu’ à la recherche des financements permettant ces adaptations.

COUT DE LA FORMATION

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, la formation est gratuite pour l’apprenti. Le cout est prise en charge par l’OPCO (CNFPT pour les apprentis de la fonction publique territoriale) de la structure qui vous emploie, selon un barème déterminé par France Compétences (https://www.francecompetences.fr/base-documentaire/referentiels-et-bases-de-donnees/)