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Commerce et vente - NIVEAU 6

Titre professionnel responsable marketing opérationnel

Certification de niveau 6 - Institut de formation commerciale permanente

Date d'enregistrement de la certification : 20/07/2022

Code RNCP 36727

Le responsable marketing opérationnel est chargé d’élaborer et de proposer à sa direction les grandes lignes de la stratégie commerciale de l’entreprise. Pour cela, il recueille les informations sur les attentes des clients et sur la concurrence.

Objectifs de la formation

Accompagner le développement des activités de l’entreprise dans une approche stratégique multicanale et en assurer la mise en œuvre opérationnelle.
Développer la stratégie webmarketing
Élaborer et piloter le plan marketing opérationnel
Coordonner une équipe marketing / une équipe projet

Prérequis

Être titulaire ou avoir le niveau d’un diplôme de niveau 5
Signer un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Connaître et accepter des exigences et contraintes du secteur professionnel
Dynamique, curieux, créatif, sens du contact

Modalités d'accès

Dossier de candidature
Entretien individuel
Tests de prérequis
Signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

Le + INFREP :

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Suite de parcours

Diplôme ou titre de niveau 7 (Master) dans le secteur du Commerce

Perspectives professionnelles

Directeur marketing
Directeur commercial
Conseiller marketing
Consultant Marketing

504 HEURES

Alternance

1 jour par semaine de formation et 4 jours par semaine en entreprise

Modalités pédagogiques

Apports théoriques et méthodologiques
Études de cas, mises en situation
Ateliers individualisés – appui sur des outils en E-learning
Évaluations en cours de formation
Jurys blancs
Nos formateurs sont des experts de leur secteur professionnel, et d’anciens acteurs aguerris en entreprise.

Modalités de suivi

Test de positionnement
Livret de progression pédagogique
Évaluation en cours de formation
Suivi tutoral
Suivi téléphonique à 3 et 6 mois

CONTENU DE LA FORMATION

Développer la stratégie webmarketing

Mener une veille marketing
Concevoir la stratégie webmarketing
Elaborer un plan de mise en œuvre
Elaborer un planning stratégique
Prospecter les secteurs d’activité partenaires en cohérence avec l’image de la structure
Evaluer la performance de la politique de commercialisation
Etablir un budget prévisionnel

Elaborer et piloter le plan marketing opérationnel

Elaborer un plan marketing opérationnel
Assurer le suivi opérationnel
Coordonner des opérations de lancement, de suivi et la suppression de produits/gammes
Définir le prix d’un produit
Définir les canaux de communication
Acquérir et fidéliser des clients sur internet
Délimiter la stratégie de distribution

Coordonner une équipe marketing / une équipe de projet

Conduire un projet en intégrant la dimension RSE
Communiquer efficacement avec les équipes
Actionner les leviers de motivation
Evaluer la performance individuelle et collective
Réajuster la répartition des taches

Compétences transversales

Certifications complémentaires possibles, selon profil : Voltaire, ICDL, TOSA, PIX

LIEUX

Retrouvez ci-dessous les unités de formation où cette formation est dispensée :

Retrouvez les programmes détaillés en cliquant sur chaque unité de formation

INFREP AUBENAS

INFREP CARPENTRAS

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RÈGLEMENT D’EXAMEN

Les compétences des candidats sont évaluées par le jury au vu :

Des modalités d’évaluation présentées dans le tableau

Du dossier professionnel et de ses annexes éventuelles

Des résultats des évaluations passées en cours de formation

Modalités

Durée

Modalités

Stratégie webmarketing

3h30

Ponctuelle écrite 3h30 / mise en situation professionnelle

Mesure de la performance

1h30

Ponctuelle écrite 1h30 / mise en situation professionnelle

Marketing opérationnel

3h30

Ponctuelle écrite 3h30 / mise en situation professionnelle

Entretien final

0h20

0h20 d’entretien oral avec le jury

VOIR LE RÉFÉRENTIEL DE LA FORMATION

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Dans chacune de nos UFA, vous disposez d’un référent handicap qui pourra vous informer et si nécessaire, avant la signature de votre contrat, établir un diagnostic des éventuels besoins d’adaptation matériels, pédagogiques, au centre et entreprise. Ce diagnostic se fera en concertation avec des spécialistes et les partenaires de l’emploi des Personnes en Situation de Handicap jusqu’ à la recherche des financements permettant ces adaptations.

COUT DE LA FORMATION

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, la formation est gratuite pour l’apprenti. Le cout est prise en charge par l’OPCO (CNFPT pour les apprentis de la fonction publique territoriale) de la structure qui vous emploie, selon un barème déterminé par France Compétences (https://www.francecompetences.fr/base-documentaire/referentiels-et-bases-de-donnees/)