Gestion administrative - NIVEAU 5
TP Gestionnaire Comptable et Fiscal
Certification de niveau 5 - MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION
Date d'enregistrement de la certification : 01/12/2023
Code RNCP 37949
Maîtrisez les chiffres, pilotez la performance !
Plus qu’un métier, une expertise recherchée. Rejoignez notre formation certifiante et passez au niveau supérieur en gestion comptable, fiscale et analytique.
Objectifs de la formation
L’objectif principal est de vous rendre totalement autonome dans la gestion comptable, fiscale et financière d’une organisation. À l’issue de la formation, vous serez capable de :
- Assurer la gestion comptable et fiscale courante (opérations quotidiennes, déclarations de TVA, etc.).
- Piloter les travaux de fin d’exercice (bilan, compte de résultat, liasse fiscale).
- Établir et analyser les tableaux de bord de gestion pour éclairer les décisions de la direction.
- Sécuriser la conformité réglementaire de l’entreprise face aux évolutions fiscales et juridiques.
Prérequis
Pour intégrer cette formation exigeante et stimulante, vous devez :
- Être titulaire d’un diplôme de Niveau 4 (Baccalauréat), de préférence à orientation économique, gestion ou comptabilité (Bac STMG, Bac Général spécialité SES/Maths, Bac Pro Agora…).
- Ou justifier d’une expérience professionnelle significative dans le domaine de la gestion ou de la comptabilité.
- Maîtriser les outils informatiques de base (notamment Excel).
- Faire preuve de rigueur, d’esprit de synthèse, d’organisation et d’une bonne aisance avec les chiffres.
Modalités d'accès
L’admission se fait en plusieurs étapes simples et dynamiques :
- Candidature : Envoi du dossier d’inscription (CV, lettre de motivation, derniers bulletins de notes).
- Sélection : Entretien individuel de motivation et tests de positionnement (culture générale, logique, bases comptables).
- Accompagnement : Aide à la recherche d’entreprise (ateliers CV, mise en relation avec nos partenaires).
- Admission définitive : Validée dès la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise d’accueil.
Suite de parcours
Le TP GCF ouvre de nombreuses portes. Après l’obtention de votre titre, vous pouvez viser :
- Un Titre Professionnel de Niveau 6 (Bac+3) : Responsable de Mission Comptable et Gestion.
- La filière de l’Expertise Comptable : Accès direct au DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) avec des dispenses d’épreuves selon les équivalences.
- Une Licence Professionnelle : Métiers de la gestion et de la comptabilité, Contrôle de gestion ou Révision comptable.
Perspectives professionnelles
Le marché de l’emploi en comptabilité est en constante recherche de profils qualifiés. Vous pourrez exercer en cabinet d’expertise-comptable, en PME/PMI, ou au sein des directions financières de grandes entreprises sur des postes tels que :
- Gestionnaire Comptable et Fiscal
- Comptable unique / Comptable général
- Collaborateur comptable en cabinet
- Assistant contrôleur de gestion
- Responsable de portefeuille clients
800 HEURES
Durée totale : 12 ou 24 mois (selon votre profil et votre niveau d’études initial).
Volume horaire en centre : Environ 600 à 800 heures de formation.
Alternance
Hebdomadaire
Rythme de l’alternance type : ex: 2 jours en centre / 3 jours en entreprise OU 1 semaine en centre / 2 semaines en entreprise.
Tarif et
financement
Prise en charge par l’OPCO de l’employeur sur la base du tarif défini par France Compétences.
Modalités pédagogiques
Nous privilégions une pédagogie active et ancrée dans le réel :
- Cours en présentiel / distanciel mixte (Blended Learning) : Apports théoriques complétés par des capsules e-learning.
- Cas pratiques et simulations : Utilisation intensive de logiciels professionnels de comptabilité (Sage, Cegid) et d’un tableur avancé (Excel).
- Projets professionnels : Mises en situation réelles calquées sur les problématiques des entreprises.
- Intervenants experts : Formateurs professionnels du secteur (experts-comptables, contrôleurs de gestion, juristes).
Modalités de suivi
Pour sécuriser votre réussite, un encadrement de proximité est mis en place :
- Livret d’apprentissage numérique : Liaison permanente entre le CFA, l’alternant et le maître d’apprentissage.
- Conseiller pédagogique dédié : Visites régulières en entreprise (2 à 3 fois par an) pour faire le point sur vos missions et votre progression.
- Bulletins de suivi : Évaluations régulières des compétences en entreprise et en centre.
CONTENU DE LA FORMATION
CCP 1 : Arrêter, présenter et déclarer les comptes annuels
- Opérations de fin d’exercice (amortissements, provisions, stocks).
- Établissement des états financiers (Bilan, Compte de résultat, Annexe).
- Calcul du résultat fiscal et établissement de la liasse fiscale.
- Déclarations fiscales périodiques (IS, de CVAE, etc.).
CCP 2 : Établir et présenter des états de gestion
- Mise en place et suivi de la comptabilité de gestion (coûts complets, coûts partiels).
- Élaboration des budgets prévisionnels et suivi des écarts.
- Conception et analyse de tableaux de bord financiers et d’indicateurs de performance (KPI).
- Gestion de la trésorerie et plans de financement.
CCP 3 : Sécuriser les obligations fiscales et juridiques (Transversal)
- Veille juridique et fiscale.
- Respect du droit des affaires et du droit des sociétés.
- Prévention des risques fiscaux et financiers.
LIEUX
Retrouvez les programmes détaillés en cliquant sur chaque unité de formation
RÈGLEMENT D’EXAMEN
Les compétences des candidats sont évaluées par le jury au vu :
Des modalités d’évaluation présentées dans le tableau
Du dossier professionnel et de ses annexes éventuelles
Des résultats des évaluations passées en cours de formation
Modalités
Durée
Modalités
À partir d’un dossier d’entreprise réel ou fictif, le candidat doit traiter des cas concrets de clôture d’exercice, de déclarations fiscales et d’analyse de gestion (tableaux de bord).
Échange avec le jury de professionnels à la suite de la mise en situation. Le candidat doit expliciter et justifier ses choix méthodologiques et techniques.
Le jury interroge le candidat sur la base d’un Dossier Professionnel (DP) rédigé au préalable, qui récapitule les pratiques professionnelles vécues en entreprise.
Échange global sur la posture professionnelle du candidat, sa vision du métier et l’acquisition des compétences transversales (éthique, communication).
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Dans chacune de nos UFA, vous disposez d’un référent handicap qui pourra vous informer et si nécessaire, avant la signature de votre contrat, établir un diagnostic des éventuels besoins d’adaptation matériels, pédagogiques, au centre et entreprise. Ce diagnostic se fera en concertation avec des spécialistes et les partenaires de l’emploi des Personnes en Situation de Handicap jusqu’ à la recherche des financements permettant ces adaptations.
COUT DE LA FORMATION
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, la formation est gratuite pour l’apprenti. Le cout est prise en charge par l’OPCO (CNFPT pour les apprentis de la fonction publique territoriale) de la structure qui vous emploie, selon un barème déterminé par France Compétences (https://www.francecompetences.fr/base-documentaire/referentiels-et-bases-de-donnees/)