Numérique - NIVEAU 5
Titre Professionnel Monteur Audiovisuel
Certification de niveau 5 - MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION
Date d'enregistrement de la certification : 12/05/2024
Code RNCP 38752
Donnez du rythme à vos ambitions, devenez l’architecte des images !
Le Monteur Audiovisuel est le véritable chef d’orchestre de la post-production. À partir des rushs tournés sur le terrain, il assemble, structure, rythme et sublime les images et les sons pour raconter une histoire captivante.
Choisir cette formation en alternance, c’est l’assurance de l’excellence théorique alliée à la pratique immédiate en entreprise (chaînes de TV, boîtes de production, agences de comm). Un tremplin direct vers l’emploi !
Objectifs de la formation
À l’issue de votre cursus, vous serez capable de maîtriser l’ensemble de la chaîne de post-production :
- Préparer et organiser les projets audiovisuels (gestion des médias, dérushage).
- Monteur des programmes courts ou longs (fictions, documentaires, reportages, clips, institutionnels).
- Assurer la finition visuelle et sonore (étalonnage, mixage audio, habillage graphique, effets spéciaux de base).
- Livrer et exporter les produits finis selon les normes techniques de diffusion (TV, Web, Cinéma).
Prérequis
- Avoir validé un diplôme ou un Titre RNCP de niveau 4 (Bac).
- Justifier d’un niveau académique minimum de terminale (niveau BAC) et d’une expérience professionnelle de 1 an minimum sur les métiers visés par le Titre.
- Avoir des connaissances en prises de vues vidéos et montage et être familier avec l’outil numérique.
- L’entrée en formation au TP MA nécessite d’avoir validé les tests de sélection : entretien avec un conseiller formation (étude du profil et du projet du candidat),évaluation des connaissances à l’entrée en formation.
Modalités d'accès
- Dépôt du dossier de candidature (CV, lettre de motivation et éventuel Portfolio/Showreel de vos créations).
- Entretien de positionnement et de motivation devant un jury pédagogique.
- Tests techniques et de culture générale audiovisuelle.
- Inscription définitive conditionnée par la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise d’accueil
Suite de parcours
Bien que le TP vise une insertion professionnelle immédiate, vous pouvez poursuivre vers :
- Un titre professionnel de Niveau 6 (Bac+3) : Chargé de Production Audiovisuelle ou Réalisateur-Concepteur.
- Une Licence Professionnelle en techniques de l’image et du son.
- Des spécialisations (Motion Design avancé, Étalonnage haut niveau, Truquage VFX).
Perspectives professionnelles
Le marché de la vidéo est en pleine explosion (TV, plateformes de streaming, réseaux sociaux, communication d’entreprise). Vos compétences vous permettront d’exercer en tant que :
- Monteur / Monteuse audiovisuel
- Monteur-Truquiste / Assistant de post-production
- Opérateur de prise de vue et montage (JRI, Vidéaste indépendant)
- Monteur social media / Créateur de contenu vidéo
Statuts possibles : Salarié au sein de structures de production, intermittent du spectacle, ou travailleur indépendant (Freelance).
450 à 500 HEURES
Durée totale : 1 an (12 mois).
ALTERNANCE
2 jours en centre de formation – 3 jours en structure
En début de formation, le temps en centre est plus important pour apporter des connaissances de base aux stagiaires ou apprentis, vice versa en fin de formation.
TARIFS ET FINANCEMENT
Prise en charge par l’OPCO de l’employeur sur la base du tarif défini par France Compétences.
Modalités pédagogiques
- Pédagogie par projet : Vous apprenez en faisant. Réalisation de montages en conditions réelles de production (Briefs clients, contraintes de temps).
- Infrastructures Pro : Accès à des stations de montage individuelles équipées des dernières versions des suites logicielles (Adobe CC, DaVinci).
- Formateurs experts : Cours dispensés par des professionnels du secteur audiovisuel en activité (monteurs, réalisateurs, truquistes).
Modalités de suivi
- Tests de positionnement (mis dans le livret de suivi)
- Livret de suivi de formation (évaluation de la structure, du formateur et auto évaluation du stagiaire)
- Entretiens individuels réguliers et en cas de difficulté
- Visites en entreprises (3 fois/an min)
- Suivi téléphonique avec le tuteur
- Accompagnement pour la rédaction du dossier d’examen, correction du dossier et conseils
- Pour les personnes ayant un handicap ou des difficultés particulières, un accompagnement particulier est réalisé.
- Si échec à l’examen, un suivi et accompagnement est proposé pour un nouveau passage au rattrapage et/ou l’année suivante
- Un suivi des stagiaires est réalisé jusqu’à 6 mois après la formation
CONTENU DE LA FORMATION
Préparation et montage d’un projet audiovisuel
- Workflow de post-production et intégration des médias (formats, codecs).
- Techniques de montage (rythme, narration, raccords, structure dramatique).
- Maîtrise des logiciels professionnels (Adobe Premiere Pro, Avid Media Composer et/ou DaVinci Resolve).
Finition et habillage d’un produit audiovisuel
- Traitement du son : Nettoyage, synchronisation, mixage et illustration sonore.
- Étalonnage : Correction colorimétrique et création d’ambiances visuelles.
- Habillage et Motion Design : Initiation à After Effects (titrages, truquages, effets visuels).
- Conformité technique : Normes PAD (Prêt À Diffuser) et exports multi-supports.
LIEUX
Retrouvez les programmes détaillés en cliquant sur chaque unité de formation
REGLEMENT D'EXAMEN
A partir d’une consigne écrite qui présente les instructions et les intentions narratives et esthétiques du sujet d’information court, le candidat réalise le montage d’un portrait.
Le candidat vérifie les paramètres et les périphériques de la station de montage. Il importe et organise les rushs, les fichiers sonores et les éléments graphiques pour le montage
du portrait.
Le candidat procède à un montage image et à un pré-mixage son. Il réalise l’habillage du sujet d’information court. Il enregistre le projet de montage et l’export vidéo (PAD) sur un serveur ou un disque dur externe.
Modalités
Durée
Modalités
A partir d’une consigne écrite qui présente les instructions et les intentions narratives et esthétiques du sujet d’information court, le candidat réalise le montage d’un portrait.
Le candidat vérifie les paramètres et les périphériques de la station de montage. Il importe et organise les rushs, les fichiers sonores et les éléments graphiques pour le montage du portrait.
Le candidat procède à un montage image et à un pré-mixage son. Il réalise l’habillage du sujet d’information court. Il enregistre le projet de montage et l’export vidéo (PAD) sur un serveur ou un disque dur externe.
Temps 1 : 10 minutes maximum.
Le candidat présente au jury le montage réalisé lors de la mise en situation professionnelle et ses choix techniques, narratifs et esthétiques.
Temps 2 : 30 minutes maximum.
A partir du visionnage de l’export vidéo (PAD) et de la timeline du projet de montage sur le sujet d’information court, le jury questionne le candidat.
Le jury questionne le candidat sur la compétence « Monter des programmes de fiction courts ».
Le candidat réalise et présente 4 livrables sous forme d’export vidéo (PAD). Après le visionnage de chacun des livrables et de la timeline avec le candidat, le jury le questionne.
– Livrable 1 :
Le candidat présente le montage d’un teaser ou d’un film publicitaire.
Durée du teaser : de 10 secondes à 20 secondes maximum.
Durée du film publicitaire : de 30 secondes à 40 secondes maximum.
– Livrable 2 :
Le candidat présente le montage d’une bande annonce d’un film.
Durée de la bande annonce : de 50 secondes à 1 minute 30 maximum.
– Livrable 3 :
Le candidat présente une séquence compositing.
Durée de la séquence : de 20 secondes à 2 minutes maximum.
– Livrable 4 :
Le candidat présente l’étalonnage d’une séquence montée.
Durée de la séquence : de 20 secondes à 3 minutes 30 maximum.
La séquence est composée de 8 plans minimum.
Le jury vérifie :
La compréhension du métier et de son contexte d’exercice par le candidat.
La connaissance et l’appropriation de la culture professionnelle du métier par le candidat.
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Dans chacune de nos UFA, vous disposez d’un référent handicap qui pourra vous informer et si nécessaire, avant la signature de votre contrat, établir un diagnostic des éventuels besoins d’adaptation matériels, pédagogiques, au centre et entreprise. Ce diagnostic se fera en concertation avec des spécialistes et les partenaires de l’emploi des Personnes en Situation de Handicap jusqu’ à la recherche des financements permettant ces adaptations.
COUT DE LA FORMATION
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, la formation est gratuite pour l’apprenti. Le cout est prise en charge par l’OPCO (CNFPT pour les apprentis de la fonction publique territoriale) de la structure qui vous emploie, selon un barème déterminé par France Compétences (https://www.francecompetences.fr/base-documentaire/referentiels-et-bases-de-donnees/)